„Munka-KépesKönyv” álláskereső képzés

A projekt a munkavállalói oldal álláskeresésre történő felkészítésén keresztül segíti a megváltozott munkaképességűek nyílt munkaerő-piaci integrációját. A tréning során a résztvevők elméleti és gyakorlati tudást szerezhetnek, emellett a tudatosság, önismeret és készségek fejlesztése szintén nagy hangsúlyt kap. A szervezők célja, hogy a résztvevők céltudatos és proaktív álláskeresőkké váljanak, akik tisztában vannak saját képességeikkel és lehetőségeikkel. A foglalkoztatásukra nyitott munkáltatók bevonásával a tanultak gyakorlatban való alkalmazása is lehetővé válik. A képzés célja:

• Felkészülés az álláskeresésre, elhelyezkedésre, a hatékonyság növelése
• Az álláskeresési csatornák feltérképezése
• Az álláskeresői eszköztár bővítése, fejlesztése (önéletrajz, motivációs levél, állásinterjú, stb.)
• Alapvető munkajogi, munkaerő-piaci ismeretek szerzése
• Munkával kapcsolatos elvárások és lehetőségek tisztázása, karrierépítés
• Az egyéni erősségek felismerése, hangsúlyozása az álláskeresés során
• A speciális szükségletek „kezelése”, kommunikálása a munkaerőpiacon
• Potenciális munkaadókkal való közvetlen kapcsolat kiépítése

Miért érdemes jelentkezni a képzésre?

• Több neves céggel is kapcsolatban álnak a szervezők, akik megváltozott munkaképességű, tehetséges személyeket alkalmaznak (pl. PwC, E.ON, MOL, Nestlé, JOB Személyzeti Tanácsadó Kft.). A program résztvevőjeként első kézből értesülhetnek a résztvevők az általuk kínált álláslehetőségekről
• Könnyebben el tud helyezkedni a nyílt munkaerőpiacon, ha amellett, hogy képzett, tudatos és felkészült munkavállalóvá válik a jelentkező
• A képzők segítenek a cégek elvárásainak megfelelő pályázati csomag összeállításában
• A résztvevők próbainterjúkon, kerekasztal-beszélgetéseken vehetnek részt, melyeket a partnercégek szakemberei tartanak.
• Segítenek megtalálni és továbbfejleszteni a jelentkezők erősségeit, melyekre támaszkodva eredményesebb és professzionálisabb álláskeresők lehetnek
• Megváltozott munkaképességűként különösen sok múlhat azon, hogyan tudja „eladni magát” az ember a munkaerőpiacon és leendő munkahelyén – ehhez is kapnak tanácsokat, ötleteket
• A csoportban olyan tippeket kapnak, melyek segítségükre lesznek abban, hogy megálják helyüket a nyílt munkaerőpiacon, és kihozzák a magukban rejlő potenciált, függetlenül attól, hogy milyen fogyatékossággal vagy egészségkárosodással együtt igyekeznek felvenni a versenyt a többi álláskeresővel

Technikai információk:

• Kezdés: 2014. július 5. (szombat)
• A képzés időtartama: minden hónap első szombati napján 9:30 és 13.00 óra között
• Helyszín: 1071 Budapest, Damjanich utca 4. (FSZK – Fogyatékos Személyek Esélyegyenlőségéért Közhasznú Nonprofit Kft.)
• 6 tematikus egységből, modulból összeálló képzés (összesen 6 alkalom)
• Csoportlétszám: 8-15 fő
• A részvétel ingyenes, de regisztrációhoz kötött!
• A programok és a helyszín is akadálymentes
• Jelentkezni 2014. június 28. (vasárnap) éjfélig lehet az alábbi linken elérhető online űrlap kitöltésével: Jelentkezési lap

Ízelítő a programból:

• álláskeresői készségek fejlesztése
• gyakorlati ismeretek (önéletrajz és motivációs levél írása, állásinterjúra való felkészülés, próbainterjúk, networking)
• megváltozott képességek az álláskeresés során, „álláskeresői én-márka” kialakítása, önmenedzsment
• személyes tapasztalatok megosztása, feldolgozása
• munkaerő-piaci ismeretek
• egyéni motivációk és célok megismerése, karrier-tanácsadás

Ezeket is olvassa el:

„Vakok karácsonya”

Összehangolták az MVGYOSZ és a DITAL szolgáltatásait!

Videópremier Bodor Tibor színművész 100. születésnapján

Digitális vakvezető kutyát fejlesztettek-Elfér egy hátizsákban.

Ünnepel a VGYHE. nosztalgia klubja

Édesanyja kapta az első Fekete Tamás-díjat Egerben