A Tóth Péter Pál rendezésében készült film az alábbi linken tekinthető meg: https://magyar.film.hu/filmhu/hir/toth-peter-pal-es-pusok-botond-filmjeit-dijaztak-a-9-bidf-en. Sajnos Mészáros Gabriella, az ÖNÉ egykori  munkatársa és Jelli Magdolna néhai elnök, valamint Rimóczi Rudolf és sokan mások akiknek nagyon sok köszönhető azért, hogy anno megvalósult a Révész szolgálat ezt az örömöt már „csak” a felhők felett a szivárvány hídon túl élheti […]

Rátkai Lili 21 éves, Down-szindrómával született. A véletlennek köszönhetően került bele a tornászok világába, mára már versenyszerűen űzi ezt a sportot, ráadásul épekkel együtt.

– egy újabb hiánypótló kiadvány a párkapcsolat, szexualitás témakörében!

A TalkBack képernyőolvasó új gyorsműveleteket, újfajta gépelési módot, megváltozott hangerőszabályzási metódust és rengeteg új Braille-kódtáblát kínál, köztük a magyart is.

Debreceni program…

Az MVGYOSZ a BKK, a Lime, a Tier, a Bird és a MOL Bubi képviselőivel egyeztetett a mikromobilitási eszközök akadálymentes elhelyezéséről, és a hazai közlekedési kultúra fejlesztéséről.

Témák: mik az akadálymentesítéssel kapcsolatos tapasztalatok a visegrádi országokban; hogyan állítható meg a közpénzek jogszabálysértő elköltése; mi a helyzet az EU-s forrásokkal; miként tudunk mi magunk tenni az akadálymentesség ellenőrzéséért. A konferenciára az alábbi linken keresztül lehet jelentkezni: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSf3y2Ur07hv89SoEMpl0dalBBiui8iAhSIIi-CCzH6vZs1hfQ/viewform A konferencia részletes programja itt olvasható. A konferencia rövid háttéranyaga – az EU-s források fontosságáról – […]

Számos, a fogyatékossággal élő embereket is érintő jogszabály módosult a közelmúltban. A változások a felsőoktatást, a foglalkoztatási szektort és az adókedvezményeket is érintették.

Kedvezményezett eltartottnak minősül – egyebek mellett – az a gyermek, akire tekintettel a szülő családi pótlékban részesül, aki a családi pótlékot saját jogán kapja, illetve a rokkantsági járadékos személy is.

A súlyosan fogyatékos (például érzékszervi, mozgási fogyatékos stb.) munkavállalók még a megváltozott munkaképességű emberekhez képest is sokkal hátrányosabb helyzetben vannak a munkaerőpiacon, mivel az ő foglalkoztatásuk általában jóval komolyabb alkalmazkodást vár el a munkáltató részéről a csupán kisebb egészségkárosodású munkavállalókhoz képest.