Mi a különbség a védett foglalkoztatás és a nyílt munkaerőpiaci foglalkoztatás között?
Magyarország Alaptörvénye és a Fogyatékossággal élő személyek jogairól szóló ENSZ Egyezmény egyaránt kimondja: mindenkit megillet a munkavállalás joga, fogyatékosságtól függetlenül, hátrányos megkülönböztetés nélkül. Az értelmi fogyatékossággal élő személyek különböző foglalkoztatási formákban találhatják meg a számukra megfelelő munkahelyet.






