Abban hitt, hogy fogyatékosságra van ítélve. Gyermekkora óta arról álmodott, hogy látássérültként él.

Nemrég ment nyugdíjba Gyömbér, aki öt évvel ezelőtt a testével védte a gazdáját egy megvadult kutyával szemben. A hős vakvezető kutya a gazdájánál tölti nyugdíjas éveit utódjával, Tangóval.

Szombaton útra kelt egy lelkes társaság Balatonfűzfőről. A győri szervező a saját vakvezető kutyájával, Gesztenyével vágott neki a 10 napos 200 kilométeres útnak. A céljuk az, hogy minél több vakvezető kutyát képezhessen az Főoldal – Baráthegyi Vakvezető Kutya Iskola.

A Debreceni látássérültek egyesülete áprilisban több alkalommal tart fogadóórákat különböző helyszíneken. Az egyesület körzeti csoportvezetői várják az érdeklődőket, hogy segítsenek az ügyeikben. A részletes időpontok és helyszínek az alábbiakban találhatóak.

Az egészségmegőrzés befektetés a jövőbe. A Tiszta Szívvel Szolnokért szűrővizsgálat életeket is menthet akár.

A vakvezetőkutyák világnapjához kapcsolódva Országos Vakvezetőkutyás Találkozót rendez 2026. április 18-án a Magyar Vakok és Gyengénlátók Országos Szövetsége a budapesti Vakvezetőkutya-kiképző Központjában.

Magyarországon mintegy tízezer ember él vakon, azonban alig egy százalékuk számíthat vakvezető kutyára. Pedig egy ilyen speciálisan kiképzett segítőtárs a mindennapokban óriási támogatást jelent, nagyobbat, mint bármely élettelen segédeszköz.

Az érintőképernyős fizetési terminálok terjedése új akadályokat jelent a vak és gyengénlátó emberek számára, mivel a sík kijelzős eszközök sokszor nem teszik lehetővé a PIN-kód önálló megadását. Az Informatika a Látássérültekért Alapítvány (Infoalap) friss szakmai elemzése rámutat: bár a nemzetközi gyakorlatban léteznek működő akadálymentes megoldások, hazánkban is adott egy alternatíva.

Szőke-Tóth Cecília számára a színház nem pusztán művészet, hanem alapjog. Audionarrátorként és a Magyar Színház társadalmi felelősségvállalási referenseként azon dolgozik, hogy az élmény valóban mindenkié lehessen, legyen szó látássérültről, hallássérültről, kerekesszékkel közlekedőről, vagy bármilyen nehézséggel élőről.

A kiégés megelőzése, a fluktuáció csökkentése és a valóban befogadó cégkultúra kialakítása ma már nem pusztán HR-feladat, hanem stratégiai kérdés. Hogyan lehet a kötelező programok helyett olyan élményt adni a munkatársaknak, amely szemléletet formál, mélyen rögzül, és a mindennapi működés részévé válik? A Baráthegyi Vakvezető és Segítő Kutya Iskola Alapítvány erre ad tapasztalati tanulásra épülő választ.