Egy hónapra elegendő pelenkát és bébiételt ajánlott fel a Nagykonyha Kft. számukra. A támogató a tervek szerint egy évig, minden hónapban segíti majd a családot.

Festenek, és ahol szükséges, cserélik a burkolatot is. De felújítják majd az előtetőt, és új teherliftet, valamint tűzjelző berendezést is kialakítanak.enek, és ahol szükséges, cserélik a burkolatot is. De felújítják majd az előtetőt, és új teherliftet, valamint tűzjelző berendezést is kialakítanak.

A 2021. évi 149. számú Magyar Közlönyben jelent meg a Lippai Balázs ösztöndíjról szóló kormányrendelet.

A jótékonysági koncerten befolyt összeget kültéri mozgásfejlesztő játékok vásárlására és felállítására fordítaná az alapítvány halmozottan sérült gyermekek számára.

A McCann Healthcare Worldwide Japan Inc. egy olyan prediktív diagnosztikai modellt dolgozott ki, amely gépi tanulásos módszerrel a telefonbeszélgetések során elhangzott szöveg alapján képes megjósolni az Alzheimer-kór preklinikai jelenlétének kockázatát (prodromális fázis).

„Go Hocare2.0” címmel regionális rendezvénysorozatot indított a HoCare2.0 elnevezésű Interreg Central Europe projekt.

A segítő kutya hová nem mehet be? Hogyan lehet hatékonyan beszélgetni egy nagyothalló személlyel? Ehhez hasonló kérdésekre keresték a választ játékos keretek között a szekszárdi Erzsébet-tábor résztvevői.

Együttműködési megállapodást kötött megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatására az autóbuszgyártásban az ITK Holding Zrt. leányvállalata, az Inter Traction Electrics Kft. és a Debrecen-Nagytemplomi Református Egyházközség hétfőn Debrecenben.

A világot sújtó járványhelyzet ellenére a Főnix Megváltozott Munkaképességű Nonprofit Kft. sajószentpéteri gyárában meg tudták tartani a munkavállalókat, folyamatos a termelés, világpiaci terméket gyártanak, több mint százan – mondta Bodó Sándor, az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára pénteken, az üzemben tett látogatásán.

Tartalékot jelenthetnek a magyar munkaerőpiacon a megváltozott munkaképességű dolgozók, akiknek a foglalkoztatása megoldást jelenthet a munkaerőhiánnyal küzdő vállalatok számára, ezen felül pedig hozzájárul a nyitottabb, befogadóbb munkahelyi légkör kialakuláshoz – közölte a munkaerő-kölcsönzéssel foglalkozó HR szolgáltató Prohuman pénteken az MTI-vel.