Jövő év januárjától akár keresetkorlát nélkül dolgozhatnak a rokkantsági és rehabilitációs ellátásban részesülők

A MEOSZ törvénymódosítást célzó javaslatai (a MEOSZ javaslatai itt olvashatóak) között szerepelt egyebek mellett a keresetkorlát újra szabályozása is. Ezt követően Kovács Ágnes, a MEOSZ elnöke, a megoldásra irányuló tervezetet 2019 tavaszán megküldte az országgyűlési képviselőknek és a szaktárcának is, mely válaszában arról tájékoztatott, hogy a keresetkorlátra vonatkozó ajánlást megfontolásra érdemesnek találja. A most benyújtott törvényjavaslat indoklása szerint a keresetkorlát eltörlésére a megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatásának elősegítése érdekében van szükség, hogy mind a rokkantsági, mind a rehabilitációs ellátás folyósítása mellett, kereseti korlát nélkül végezhető legyen keresőtevékenység. A szaktárca is úgy látja, hogy a kereseti korlát eltörlése segítheti a megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatását, és csökkenti az ügyfelekre, munkáltatókra háruló adminisztratív terheket. A MEOSZ határozott álláspontja az, hogy ez az intézkedés ösztönzően hat a megváltozott munkaképességű emberekre, így jelentősen többen dönthetnek a munkavállalás mellett és jelenhetnek meg a munkaerőpiacon.