Több ponton is módosítaná a Munka Törvénykönyvének tervezetét a fogyatékos emberek szövetsége
Hiányzik az ésszerű alkalmazkodás követelménye és az esélyegyenlőségi terv készítésének kötelezettsége, bizonytalan és összemosódik a cselekvőképesség–munkaképesség, valamint az egészségkárosodás–fogyatékosság fogalma, és kizárná az érintetteket a közszféra munkavállalói közül a készülő kódex – hívja fel a figyelmet az Értelmi Fogyatékossággal Élők és Segítőik Országos Érdekvédelmi Szövetsége (ÉFOÉSZ).
A gazdasági tárcához eljuttatott javaslatában a Szövetség többek között a fiatalkorúakhoz és a várandós nőkhöz hasonló kedvezményekben részesítené a fogyatékos munkavállalókat és fogyatékos gyermek születése esetén további pótszabadsággal segítené a családokat. A szervezet részletes állásfoglalását a www.efoesz.hu oldalon tekintheti meg.
Ezeket is olvassa el:
Bőczy Tímea lehet hazánk első Down-szindrómás artista csillaga
Aki bújt, aki nem……Útmutató autista gyermeket nevelő szülőknek a közös játék élményéhez

Összefoglaló az ellátásokról I.
Siketvakként sem adja fel álmát Alexandra, hogy orvos lehessen
Mi a különbség a támogatott döntéshozatal és a gondnokság között?
Hozzátartozóknak csak akkor jár a GYOD, ha a szülő azt korábban már kapta
Reklám
Keresés az oldalon
Facebook oldalunk
Mai műsor
Bejelentkezés
Mai napi információk
Időjárás
14°C






Vélemény, hozzászólás?