Több ponton is módosítaná a Munka Törvénykönyvének tervezetét a fogyatékos emberek szövetsége
Hiányzik az ésszerű alkalmazkodás követelménye és az esélyegyenlőségi terv készítésének kötelezettsége, bizonytalan és összemosódik a cselekvőképesség–munkaképesség, valamint az egészségkárosodás–fogyatékosság fogalma, és kizárná az érintetteket a közszféra munkavállalói közül a készülő kódex – hívja fel a figyelmet az Értelmi Fogyatékossággal Élők és Segítőik Országos Érdekvédelmi Szövetsége (ÉFOÉSZ).
A gazdasági tárcához eljuttatott javaslatában a Szövetség többek között a fiatalkorúakhoz és a várandós nőkhöz hasonló kedvezményekben részesítené a fogyatékos munkavállalókat és fogyatékos gyermek születése esetén további pótszabadsággal segítené a családokat. A szervezet részletes állásfoglalását a www.efoesz.hu oldalon tekintheti meg.
Ezeket is olvassa el:
Mi a különbség a védett foglalkoztatás és a nyílt munkaerőpiaci foglalkoztatás között?
Az autizmussal élők akár bódításban is megkaphatják az oltást
Értelmi sérült gyermeket ütött agyon az áram
Az ÉFOÉSZ Elfogadásért Önérvényesítő Egyesület meghívója
Gyene Piroska Justitia Regnorum Fundamentum díjat vehetett át
Boldogan élik meg a hírhedt Topház volt lakói, hogy megmentették őket
Reklám
Keresés az oldalon
Facebook oldalunk
Mai műsor
Bejelentkezés
Mai napi információk
Időjárás
10°C






Vélemény, hozzászólás?