Több ponton is módosítaná a Munka Törvénykönyvének tervezetét a fogyatékos emberek szövetsége
Hiányzik az ésszerű alkalmazkodás követelménye és az esélyegyenlőségi terv készítésének kötelezettsége, bizonytalan és összemosódik a cselekvőképesség–munkaképesség, valamint az egészségkárosodás–fogyatékosság fogalma, és kizárná az érintetteket a közszféra munkavállalói közül a készülő kódex – hívja fel a figyelmet az Értelmi Fogyatékossággal Élők és Segítőik Országos Érdekvédelmi Szövetsége (ÉFOÉSZ).
A gazdasági tárcához eljuttatott javaslatában a Szövetség többek között a fiatalkorúakhoz és a várandós nőkhöz hasonló kedvezményekben részesítené a fogyatékos munkavállalókat és fogyatékos gyermek születése esetén további pótszabadsággal segítené a családokat. A szervezet részletes állásfoglalását a www.efoesz.hu oldalon tekintheti meg.
Ezeket is olvassa el:
Az önálló életvitel színterei – Ilyen volt az Önálló életvitel című könyv bemutatója
Akadálymentes élet az autizmussal élők számára
Mi a különbség a védett foglalkoztatás és a nyílt munkaerőpiaci foglalkoztatás között?
Halljátok meg a hangunkat!
Kitekintés autizmus témában 5.
Az Európai Unió feladatai az értelmi fogyatékossággal élők befogadásáért
Reklám
Keresés az oldalon
Facebook oldalunk
Mai műsor
Bejelentkezés
Mai napi információk
Időjárás
19°C






Vélemény, hozzászólás?