Több ponton is módosítaná a Munka Törvénykönyvének tervezetét a fogyatékos emberek szövetsége
Hiányzik az ésszerű alkalmazkodás követelménye és az esélyegyenlőségi terv készítésének kötelezettsége, bizonytalan és összemosódik a cselekvőképesség–munkaképesség, valamint az egészségkárosodás–fogyatékosság fogalma, és kizárná az érintetteket a közszféra munkavállalói közül a készülő kódex – hívja fel a figyelmet az Értelmi Fogyatékossággal Élők és Segítőik Országos Érdekvédelmi Szövetsége (ÉFOÉSZ).
A gazdasági tárcához eljuttatott javaslatában a Szövetség többek között a fiatalkorúakhoz és a várandós nőkhöz hasonló kedvezményekben részesítené a fogyatékos munkavállalókat és fogyatékos gyermek születése esetén további pótszabadsággal segítené a családokat. A szervezet részletes állásfoglalását a www.efoesz.hu oldalon tekintheti meg.
Ezeket is olvassa el:
TL-lakófelkészítő tábor Sziágyon: az önmegvalósítás magasabb szintje
Down-szindrómával élőknek szervez divatbemutatót Lakatos Márk
Szakmai műhely a támogatott döntéshozatalról
Mi a különbség a védett foglalkoztatás és a nyílt munkaerőpiaci foglalkoztatás között?
DÁP hírek és újdonságok! Mondd el a véleményed és segítsd a fejlesztést!
Európai trendek a gondnokság terén: a támogatott döntéshozatal felé fordulnak az országok
Reklám
Keresés az oldalon
Facebook oldalunk
Mai műsor
Bejelentkezés
Mai napi információk
Időjárás
11°C






Vélemény, hozzászólás?