Egyre több munkakörben alkalmazhatóak a vak és gyengénlátó emberek

A látássérült emberek ma már szinte bármely területen dolgozhatnak, csakúgy, mint látók, ha megfelelő támogatást kapnak.

A vakokat és gyengénlátókat foglalkoztatják például az üzleti és irodai szektorban, kézműves területen , a szolgáltató szférában és más szakmákban is.

Külön területek nehezen emelhetők ki azzal kapcsolatban, hogy a látássérültek hol tudnak elhelyezkedni – mondta el Szabóné Berta Irén, a Vakok Intézetének igazgatója a hrportal.hu-nak. – Sok területen vannak pozitív példák, például oktatás, egészségügy, szociális szféra, jog, informatika. Igazából azok a foglalkozások nem jöhetnek szóba, amelyeknél a jó látás elhagyhatatlan vagy mással nem pótolható: ilyenek az építőipari, vegyipari, műszaki területek jelentős része. Fontos kiemelni, hogy a látásmaradvánnyal nem rendelkező vak személyek és a gyengénlátók lehetőségei eltérőek. Azokon a területeken kívül, ahol a vizualitás nélkülözhetetlen, a munkáltatók szemléletétől függően változnak a lehetőségek.

Fontos, hogy a látók is átérezzék milyen a mindennapi élet a vakoknak és gyengénlátóknak Fotó: Kurucz Árpád
A Szerencsejáték Zrt. példája – új vak és gyengénlátó munkatársak
A Szerencsejáték Zrt. kiemelkedő szerepet vállal a fogyatékossággal élők foglalkoztatásában. – Jelenleg mintegy 180 mozgáskorlátozott, siket, nagyothalló, valamint tartós egészségkárosodás miatt megváltozott munkaképességű személy dolgozik karitatív sorsjegy-értékesítő hálózatunkban közel 65 magyarországi város 120 értékesítő pontján akadálymentes környezetben. Így értékesítési csapatunk 18 százalékát, míg vállalatunk teljes foglalkoztatotti létszámának közel 10 százalékát teszik ki sorsjegy-értékesítő kollegáink –  közölte a Szerencsejáték Zrt. 2025. decemberében pedig újabb mérföldkőhöz érkezett a vállalat: három új dolgozót vettek fel – két gyengénlátó és egy teljesen vak munkatárs – így a Szerencsejáték Zrt. ezúttal a látássérültek foglalkoztatását is elindította. Ketten az ügyfélszolgálati csapat tagjai lettek, egyikük pedig sorsjegyárusító a hálózatban; ráadásul az egyik új kolléga segítő kutyával együtt csatlakozott a céghez. A felvételben a KézenFogva Alapítvány és a Magyar Vakok és Gyengénlátók Országos Szövetsége működött közre. A vállalat még a munkába állás előtt felülvizsgáltatta rendszereit az Informatika a Látássérültekért Alapítvánnyal, hogy az ügyfélszolgálati szoftverek akadálymentesek legyenek, és speciális tűz- és munkavédelmi intézkedéseket, valamint szemléletformáló tréninget is bevezetett az érintett munkatársak számára.

Brenkus Krisztián kereskedelmi igazgató így nyilatkozott: A befogadás számunkra nem csupán egy szó, hanem egy alapelv, amely meghatározza mindennapi működésünket. Hiszünk abban, hogy minden ember egyedi értékeket hoz a közösségünkbe, és ezek az értékek együtt tesznek minket erősebbé

A magyarországi bevezetéshez a legtöbb segítséget a spanyolországi ONCE (Spanyol Vakok Nemzeti Szövetsége) által irányított helyi szerencsejáték szervező vállalat nyújtotta, amely 20 ezer fogyatékossággal élő személynek biztosít állást Spanyolországban.

Munkahelyi segédeszközök és technológiák
A vak dolgozók számára ma már számtalan technikai megoldás áll rendelkezésre, amelyekkel önállóan végezhetik munkájukat. Képernyőolvasó szoftverek felolvassák a számítógép képernyőjén megjelenő szöveget, így a vak munkatársak laptopon vagy asztali gépen is dolgozhatnak. Hasonlóan a képernyőnagyítók – akár a beépített nagyítóprogram vagy külső eszközök – nagyobb betűmérettel és kontrasztos megjelenítéssel segítik a gyengénlátókat. A Braille-eszközök is kulcsfontosságúak: ezek tapintható felületen teszik hozzáférhetővé az írott szöveget, ami nélkülözhetetlen a vak kollégák számára. A „számítógépes felolvasó” és OCR eszközök dokumentumok beszéddé alakítására szolgálnak, míg az okostelefonokon különféle segédalkalmazások  segítenek felismerni szöveget, tárgyakat és embereket. A hangvezérléses telefonok és beszéd-felolvasó eszközök pedig gyors kapcsolattartást tesznek lehetővé.

A látássérült fiatalok egyre nagyobb arányban szereznek diplomát: a Vakok és Gyengénlátók Közép-Magyarországi Egyesülete kutatása szerint 2017–2021 között 237 látássérült hallgató tanult 19 egyetemi karon és 57 szakon az ELTE-n, a Debreceni Egyetemen és a Budapesti Corvinus Egyetemen.

A Vakok és Gyengénlátók Somogy Megyei Egyesületének elnöke, Dr. Nemesné Kiss Gabriella elmondta, hogy Somogy megyében megközelítőleg kétezer látássérült ember él, akik közé a gyengénlátók, aliglátók és vakok is beletartoznak. Az egyesületnek körülbelül 350–400 tagja van, azonban az egyesület nem vezet nyilvántartást arról, hogy tagjaik dolgoznak-e vagy sem, mivel erre adatvédelmi okokból nincs lehetőség. Informális beszélgetések során, kistérségi találkozókon vagy telefonos kapcsolattartás alkalmával derülhet ki esetenként, hogy ki milyen élethelyzetben van.
Kiemelte, hogy az egyesület tagságának mintegy 70 százaléka nyugdíjkorú, ezért viszonylag kevés fiatal látássérült található a megyében. Ennek egyik oka lehet, hogy a veleszületett látássérültek gyakran Budapesten tanulnak a speciális oktatási intézmények miatt, és felnőttként már kevesen térnek vissza Somogy megyébe.
A foglalkoztatási lehetőségekről szólva megemlítette, hogy Kaposváron működik az ERFO Közhasznú Nonprofit Kft., ahol látássérült munkavállalók – köztük vakok is – dolgoznak. Emellett maga az Vakok és Gyengénlátók Somogy Megyei Egyesülete is foglalkoztat 20 megváltozott munkaképességű munkavállalót, közülük hat fő látássérült. Az elnök hozzátette, hogy az egyesületet gyakran keresik meg munkalehetőségekkel, amelyeket igyekeznek továbbítani az érintetteknek. Emellett Kaposváron működik olyan munkaközvetítő is, amely megváltozott munkaképességű emberek elhelyezkedésével foglalkozik, és az egyesület szükség esetén oda is irányítja a látássérülteket.

Rendőri felvezetéssel figyelemfelhívó céllal vak és látássérült emberek tettek sétát a győri Szigethy Attila út egyik jelzőlámpás kereszteződésében.

Ugyanakkor az elhelyezkedésben sokszor nem a vakok képességei, hanem a munkáltatói elvárások jelentik a fő akadályt. Ennek kezelésére a szakemberek azt javasolják, hogy a komplex feladatokat osszák részfeladatokra, és fogadják el, hogy a vak dolgozók speciális technikákkal kompenzálják látásuk hiányát.
A vak és gyengénlátó emberek ma már több területen is bizonyították rátermettségüket; Korszerű segédeszközeik, oktatásuk és a társadalmi szemlélet változása révén egyre több munkahely nyílik meg előttük. A kormányzati, céges és civil kezdeményezések támogatják, hogy a vak kollégák sikeresen beilleszkedhessenek – ahogy a Szerencsejáték Zrt. új munkatársai esete is mutatja.

Forrás: Sonline.hu

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.