Sipos Peti és Uszkó Laci elárulták: szerintük ezt szeretnék legjobban a látássérültek

Sipos Peti és Uszkó Laci, az Irigy Hónaljmirigy tagjai a vak pingpongban próbálták ki tehetségüket/ Blikk

„Nem először járok a Láthatatlan Kiállításon, én már nagyon sokat kaptam ettől a kezdeményezéstől, egészen másként viszonyulok a témához, mint előtte. Szerintem leginkább az a jellemző, ha találkozunk egy látássérülttel, hogy nagyon óvatosan bánunk a szavakkal. Mióta van a baráti körömben is érintett, megmondom őszintén, sokat változtam én is a jelenlétében, rájöttem, hogy nem kell feszengeni, sokszor ők is a legnagyobb humorral kezelik a helyzetet, amiben léteznek” – mesélte Nagy Alexandra színésznő, aki most több ügyességi feladattal is megbirkózott, és kipróbálta a fehérbotos közlekedést is, természetesen bekötött szemmel.

Az Irigy Hónaljmirigy tagjai sem először jártak hasonló rendezvényen, és abban is egyetértenek Alexandrával, hogy a humor tényleg sok helyzeten átsegíti az embert. „Amit a látássérültek talán a legjobban szeretnének, hogy ne tekintsenek rájuk különcként, kapjanak ugyanolyan lehetőségeket és bánásmódot, mint látó társaik. Rengeteg olyan munka van, amelyen keresztül hasznos tagjai lehetnek a társadalomnak, ráadásul nekik is van családjuk, gyerekeik, akiket ugyanúgy el kell tartaniuk, mint nekünk” – fejtette ki Sipos Peti és Uszkó Laci, akik természetesen a komolyabb hangvételű beszélgetés mellett kicsit lazítottak is, és a vak pingpongban próbálták ki tehetségüket – inkább kisebb, mint nagyobb sikerrel.

A Bízz Vakon cégek számára is lehetőséget biztosít kis létszámú, komolyabb és fókuszáltabb alkalmak megszervezésére is.

„Cégvezetőként úgy gondolom mindenképp a legnagyobb nyitottsággal, mégis a legtermészetessebben kell közelíteni a látássérült munkavállalók felé. A mi felelősségünk, hogy helyet teremtsünk a saját vállalkozásunkban a fogyatékkal élők számára is. Én hiszem, hogy minél színesebb egy cég, annál sikeresebb lehet. Bár ebben a rohanó világban mindannyian a tökéletességre törekszünk, de vezető beosztású pozícióban a dolgok emberi oldaláról sem szabad megfeledkeznünk” – hangsúlyozta Tomán Szabina üzletasszony, aki fontosnak tartja azt is, hogy éljen a lehetőséggel és kollégáival együtt részt vegyen majd az alapítvány érzékenyítő programján.

„A Bízz Vakon! csapatának célja, hogy a leendő munkáltatók és munkatársak megismerjék a „veszélyforrást”, amitől tartanak: a látássérült kollégát, akit nem ismernek, nem tudják, hogy dolgozik, rontja-e a csapat eredményét, képes-e egyedül mozogni az irodában?! Ezeken az alkalmakon kiemelt figyelmet szentelünk a sztereotípiáknak, félelmeknek, ellenérzéseknek, illetve a képzésfejlesztés keretén belül indítandó kurzus során a HR-eseknek és interjúztatást végző kollégáknak lesznek támasza tippekkel, ötletekkel, tanácsokkal, hogyan is „működik” az interjú egy látássérült jelentkezővel” – mondta Balogh Anikó, a Bízz Vakon! Közhasznú Egyesület elnöke.

(Forrás:Blikk)

Ezeket is olvassa el:

Az FPT Egyetem hallgatói tudásukat a hátrányos helyzetű emberek támogatására használják.

Zöldhályog: gyógyíthatatlan, de kezelhető, így a vakság elkerülhető

Látássérültek szálltak vízre Székesfehérváron, nem mindennapi kaland lett belőle (galéria)

Számítástechnikai tananyagok könnyen érthető kommunikációval látássérült és értelmi sérült emberek s...

PÁLYÁZAT CIVIL SZERVEZETEKNEK CSR-ÁRVERÉSRE

Az MVGYOSZ balatonboglári üdülője 2026-ban is várja vendégeit