Tagadja a foglalkoztatási manipulációt a SZEFO igazgatója!

Tagadja a Szefo Zrt. vezérigazgatója, hogy manipulálna a cég a megváltozott munkaképességűek alkalmazásával. Az 1000 főt foglalkoztató vállalatnál az alkalmazottak fele megváltozott munkaképességű. Szegeden elküldenek, máshol felvesznek embereket.

A Promenád már októberben beszámolt arról, hogy átadták a szegedi Szefo Zrt. telephelyét Vásárhelyen. Friss hír, hogy Kisteleken is szeretne üzemet nyitni a cég. A híradások tehát bővítésekről szóltak, miközben az év végén 64 emberrel nem hosszabbított munkaszerződést a cég.

„A Szefo nem elbocsájtott munkásokat, hanem meghatározott részben, meghatározott idejű munkaszerződés lejártát követően nem újította meg a munkavállalók munkaszerződését” – nyilatkozta újságírói megkeresésre Kiss Sándor, a szegedi Szefo Zrt. vezérigazgatója.

Szerinte a ?gazdasági racionalitás? miatt nem tudták tovább foglalkoztatni az embereket. „A foglalkoztatásban követni kell a piaci megrendelések alakulását” – mondta. A cég jelenleg ezer főt foglalkoztat, az alkalmazottak 5 százalékának van határozott idejű szerződése, akiknek a tudomására hozták, hogy határozott időre foglalkoztatják őket. Ezek fél évre szóltak.

– Amennyiben a termelés illetve a megrendelési volumen 2014-es negyedévében pozitív tendencia érvényesül, a rendelkezésre álló adatok alapján érvényesíteni fogjuk a munkavállalás lehetőségét – mondta Kiss. Tehát elképzelhető, hogy később, ha úgy alakul akár azokat is újra alkalmazásba vehetik, akik most munka nélkül maradtak.

Miközben az év elejét leépítéssel kezdte a cég, nem rég még arról szóltak a hírek, hogy Vásárhelyen alkalmazottakat vesznek fel; friss hír az is, hogy Kisteleken is nyitnának üzemet.

A megváltozott munkaképességűként foglalkoztatottak 90 százaléka a társaság egyik külföldi partnerének készít árut, több telephelyen: Szentesen, Orosházán, Makón, Vásárhelyen és Szegeden. Ezek funkcionálisan együttműködnek – mondta a vezérigazgató.

Vagyis együttesen teljesítik a megrendelési normaórát, ami tavaly 180 ezer volt. Az idén még nem tudni mennyi lesz – derült ki, de szeretnék növelni ezt a számot, tehát elképzelhető hogy embereket vesznek majd fel.

Furcsán billen a mérleg a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatását illetően ebben az esetben: az egyik oldalon elbocsájtás a másikon létszámbővítés. A vezérigazgató azt mondta, jelenleg is van náluk felvétel varró és szabász munkakörbe.

Kiss Sándor kérdésünkre elmondta: Nem tudunk manipulálni a költségvetési támogatással, hiszen annyira szigorú szabályozáshoz van kötve, hogy nem egy időszak, hanem éves átlagban határozza meg a foglalkoztatotti létszám lehetőségét egyben kötelezettségét és ahhoz rendeli a támogatási összeget.

2013-ban 304 fő új munkahelyet létesített ezen belül 65 fő volt határozott idejű munkaszerződésű és próbaidő alatt álló.
„Együttérzek mindazokkal, akiknek nem tudtuk a szerződésüket meghosszabbítani vagy a próbaidő alatt meg kellett válni tőle” – mondta Kiss.
Hozzátette, hogy további tárgyalások és export lehetőségek a negyedév végén lehetővé tehetik, hogy visszatöltsék ezt a létszámot.

– Nincs elbocsájtás és nem lesz elbocsájtás 2014-ben – mondta.

Forrás: promenad.hu

Ez az oldal az Akismet szolgáltatást használja a spam csökkentésére. Ismerje meg a hozzászólás adatainak feldolgozását .